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銀龍建設舉行部分崗位內部競聘活動

發布時間:2018-12-07 閱讀量:
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為加強公司人才隊伍建設,激發廣大員工積極進取、勇于爭先的工作熱情,開辟普通員工晉升的有效渠道,銀龍建設日前組織了部分管理崗位內部競聘活動。

10月29日公司下發了競聘通知,面向所有下屬部門、項目部、分公司、子公司甄選公司工程管理部經理助理、工程技術部經理助理等。通過層層篩選,共有11人(其中包括掛職鍛煉人員1人)參加了11月23日舉行的筆試和面試。面試包括自我演講和評委提問,銀龍建設董事長方學全、總經理孫衛國以及公司在深圳的領導班子成員、金達技術工程部、綜合部相關人員等參與面試考核工作。競聘結果將于近期公示。

此次內部崗位競聘一方面是員工個人工作經驗的總結,以及綜合素質、個人風采的展示,另一方面也是公司建立人才平等競爭、優勝劣汰激勵機制的有效嘗試。銀龍建設將在此次活動的基礎上,面向金達系統乃至整個集團陸續進行關鍵管理崗位公開、公平、公正的選聘活動,為銀龍建設人才隊伍建設開設一條重要的 “綠色通道”。(銀龍建設 賀玨)


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